（修订稿）

　　

　　教学实习是列入教学计划的专业实践性教学环节，是课堂教学的延伸，主要包括认识实习、生产实习和毕业实习。为加强对教学实习的组织和规范管理，确保实习质量，特制定本办法。

　　一、实习的目的及要求

　　教学实习是人才培养过程中重要的实践性教学环节，其目的是使学生了解社会、接触生产实际，初步获得与本专业相关的生产技术和管理方面的实际知识，培养学生的实际操作能力和独立工作能力。具体要求如下：

　　1．使学生初步了解所学专业的地位、作用及发展趋势，激发学生热爱本专业、奋发学习、立志成才的热情。

　　2．增强学生对本专业学科知识的感性认识，收集有关的资料，并为后续课程的教学做好准备。

　　3．训练学生从事本专业技术、管理等工作所必需的各种基本技能和实际动手能力。

　　4．巩固和运用所学的理论知识，培养学生分析、研究、解决实际问题的基本能力。

　　5．虚心向实习单位的工作人员学习，增强劳动观念、群众观念和社会责任感。培养学生热爱劳动的品质和爱岗敬业、开拓创新、团结协作的精神。

　　二、实习大纲与实习执行大纲

　　1．实习大纲是指导、组织和检查实习工作的主要文件和依据，各专业应根据本专业的培养目标和教学计划，制订相应的实习大纲。实习大纲应包括实习的目的、实习的内容和要求、实习的进度安排、实习的考核方式等内容。实习大纲由各专业制订，经学院主管领导审批并报教务处实践教学管理办公室备案后执行，执行过程中可以根据实际情况做必要的调整。

　　2．实习执行大纲是根据实习大纲的要求，结合实习单位的实际情况而制订的具体实施方案。实习执行大纲应包括实习目的、实习纪律与要求、实习地点、实习时间、实习内容、实习具体安排、实习考核等内容，由实习指导教师制订，经学院主管领导审批后实施。

　　3．实习指导老师应在实习动员时将实习执行大纲告知学生，由学生填写或粘贴在实习报告首页，以明确实习的具体安排。

　　三、实习的组织与管理

　　全校各专业纳入教学计划的教学实习环节，由教务处负责管理。各学院是直接组织和领导本院学生实习的单位，要有一位院长(或副院长)负责，指导、协调、检查实习工作的落实情况，切实组织、管理好本学院各专业学生的实习工作。

　　1．编制实习计划

　　各学院应在每年5月底前确定下一学年度各专业的集中实习计划，每学期第18周前确定下一学期各专业的分散实习计划，并按规定日期上报教务处实践教学管理办公室。实习计划不得随意变更，如因特殊情况确需变更，必须提前一个月通知有关实习单位，并报教务处实践教学管理办公室备案。

　　2．实习单位的选择

　　各学院应按教学安排自行选择和落实实习单位，如安排确有困难，可报请教务处实践教学管理办公室协助解决。

　　选择实习单位时应考虑以下原则：专业对口，能满足实习大纲的要求；生产正常，技术、管理比较先进，对学生实习比较重视；就近就便、相对稳定、便于安排师生的食宿。提倡和鼓励各专业与选定的实习单位长期挂钩，建立相对稳定的教学、科研和生产相结合的实习基地。

　　3. 实习指导教师的选派及其职责

　　（1）各学院应选派有实践经验、责任心强，有指导实习经验，具有中级及以上职称的教师担任实习指导教师。凡第一次参加指导实习的青年教师，按青年教师新开课的规定执行。指导教师与实习学生的比例一般为1∶15～1∶20。

　　（2）各学院应将指导教师的姓名、职称等有关信息在实习前二周报教务处实践教学管理办公室。学院要加强对实习指导教师的管理和考核，并采取相应的激励措施，鼓励教师积极承担实习指导工作。

　　（3）实习指导教师必须事先与实习单位联系，会同有关人员根据实习大纲的要求，制定出切实可行的实习执行大纲，并组织实施。

　　（4）在去实习单位之前，实习指导教师必须对学生进行实习动员和保密、安全教育，同时明确实习的各项教学要求。

　　（5）在实习期间，各实习指导教师对参加实习的学生负全面管理的责任，指导教师应与实习单位密切配合，及时解决实习中的有关问题，并按要求填写实习信息反馈表。实习指导教师既要对学生严格要求，加强指导，组织好各种教学活动，又要关心学生的思想、学习、生活、健康和安全，还要处理好各种突发事件，并及时向学院报告。

　　（6）实习结束时，指导教师要认真做好学生的实习考核工作，批改实习报告，评定实习成绩。实习结束后，指导教师要撰写实习工作总结，并将其与实习报告、实习信息反馈表一道交学院教学办公室存档。

　　（7）采用分散实习方式时，学院各系应指定一名或数名实习指导教师作相对集中管理。实习指导教师要获知分散实习学生的实习地点、联系方式等，并在实习期间与学生每周至少联系一次，了解并指导实习。

　　（8）毕业实习采用毕业设计（论文）指导教师负责制，由指导教师负责安排、处理毕业实习的相关事宜。

　　4. 实习期间对学生的要求

　　（1）参加实习的学生必须按照实习大纲的要求，在指导教师的指导下，全面完成实习任务。  

　　（2）听从指导教师的安排，严格遵守实习纪律和实习单位的规章、制度，特别要遵守保密制度和安全操作规程。

　　（3）虚心向实习单位的工程技术人员和工人学习，尊重他们的劳动；主动协助实习单位做一些力所能及的工作。

　　（4）对于违反纪律和实习单位规章、制度的学生，学院应会同实习单位，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。

　　（5）因故不能参加实习的学生，必须事先向所在学院请假，经学院主管领导批准后才能另作实习安排。  

　　（6）学生擅自不参加实习的，除按学校考勤规定处理外，按“旷课”处理。如需另作安排，必须由本人提出申请，经学院主管领导和教务处批准，允许另行安排一次实习，其实习的经费由学生自理。

　　（7）学生因故在实习期间缺勤累计超过规定时间的三分之一，不得参加本次实习考核，但可在补足所缺天数后再给予考核并评定实习成绩。

　　四、实习考核及成绩评定

　　学生必须按实习大纲的要求完成实习的全部内容，并提交实习报告。实习结束前，指导教师和带队教师应对学生进行实习考核或考试。

　　实习成绩评定按优、良、中、及格和不及格五级分制。

　　成绩评定时，要综合考察学生的品行表现、学习态度、学习效果、出勤情况、实习日志、实习报告质量、考核或考试成绩等。成绩评定的标准为（各学院也可根据专业要求进一步制定成绩评定细则）：

　　1．优秀：实习态度端正，无缺勤和违纪现象，实习期间刻苦、勤奋，工作积极主动；实际操作能力强，理论联系实际好，完全达到实习大纲的要求；实习报告全面、系统、质量高。

　　2．良好：实习态度端正，无违纪现象，实习期间工作积极主动；有一定的实际操作能力，能理论联系实际，达到实习大纲的要求；实习报告全面、系统。

　　3．中等：实习态度比较端正，无违纪现象，实习期间工作比较主动；有一定的实际操作能力，基本达到实习大纲的要求；实习报告比较全面。

　　4．及格：实习态度基本端正，无严重违纪现象，实习期间能服从安排；可以完成基本的实际操作，能达到实习大纲的基本要求；能完成实习报告，内容基本正确。

　　5．不及格：凡属下列情况之一者均为不及格。

　　（1）未达到及格要求者；

　　（2）因故缺勤累计达实习时间的三分之一以上者；

　　（3）无故旷课累计达30小时以上者（一天按8小时计）；

　　（4）实习中严重违纪者。

　　五、实习经费的管理

　　教学实习经费实行“统一计划，指标到院，超支不补、节约留用”的使用办法。分配给各学院的实习经费，由各学院统筹安排，自行调节使用。实习经费按国家和学校财务处、教务处的有关规定开支。

　　附件中的所有表格为样表，填写人可以根据实际情况，调整栏目大小，所有表格在教务处网页下载，均用A4纸打印。

　　六、实习资料的管理

　　实习结束后，各学院应按班级归档实习资料。归档资料包括：实习报告书、实习工作总结、实习信息反馈表、班级实习成绩总表。同时学院还需将实习工作总结、实习信息反馈表交教务处实践教学管理办公室备案。

　　七、航海类专业的各项教学实习可参照本条例执行。

　　八、本办法自颁布之日起生效，由教务处负责解释